Szkoda w sensie prawnym rozumiana jest jako uszczerbek, który został wyrządzony w majątku i który można wyrazić w pieniądzach. Rozróżniamy dwie formy szkody. Są to:
Celem regulacji prawnej o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji jest zapobieganie niepożądanym zakłóceniom stosunków konkurencyjnych między konkurentami. Podmiotem czynu nieuczciwej konkurencji może być zatem, co do zasady, konkurent.
Osoby prawne oraz fizyczne zapisane w rejestrze handlowym zobowiązane są do rejestracji beneficjenta rzeczywistego bez zbędnej zwłoki po takim zapisie. Regulacja rejestracji beneficjentów rzeczywistych została przeniesiona do odrębnego aktu prawnego, ustawy nr 37/2021 Sb. o rejestracji beneficjentów rzeczywistych.
Prawo spadkowe jest jedno z podstawowych praw człowieka. Po śmierci człowieka jego majątek przechodzi do jego dziedziców. Czasami mogą jednak powstać sytuacje, gdy musi być rozwiązywany element międzynarodowy, kiedy na przykład ma spadkodawca majątek poza granicą lub zginie w innym państwie, niż w którym znajdują się jego spadkobiercy.
Umowa o dzieło zapisana jest w §2586 i następnych kodeksu cywilnego ("občanský zákoník"). Wykonawca ("zhotovitel") zobowiązuje się w niej do wykonania dzieła dla klienta (objednatel) na własny koszt i ryzyko, a klient zobowiązuje się do przejęcia dzieła i zapłaty ceny. Jako dzieło rozumiemy utworzenie rzeczy, chyba że jest ona objęta umową...
Zakład ("odštěpný závod") to w Republice Czeskiej możliwość prowadzenia działalności gospodarczej bez potrzeby zakładania nowej spółki handlowej. Ustanowienie, administracja oraz likwidacja zakładu są ogółem prostsze niż u samodzielnej spółki handlowej. Zakład razem ze swoim kierownikiem zapisywany jest do rejestru handlowego.
Czeskie Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych opublikowało projekt nowelizacji ustawy o zatrudnieniu i kodeksu pracy, który wprowadza nowe warunki dla agencji zatrudnienia w Czechach i ich pracowników. Celem nowelizacji jest zwiększenie ochrony pracowników agencyjnych, zwłaszcza w przypadku niewypłacalności ich pracodawcy.
Porozumienia dotyczące pracy poza stosunkiem pracy są w Republice Czeskiej rozszerzone oraz ulubione. Najczęściej zawierają je studenci, emeryci oraz osoby na urlopie macierzyńskim.
W Republice Czeskiej stosunek pracy może być rozwiązany kilkoma sposobami i zainteresowane strony mają od tego wywodzące się prawa i obowiązki. Sposoby, którymi może być stosunek pracy rozwiązany to:
Stosunek pracy to więź prawna pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, w ramach której obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem w wyznaczonym przez niego miejscu oraz czasie. Pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia. Pracodawca może być osobą fizyczną lub prawną, natomiast...
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ("společnost s ručením omezeným" - "s.r.o.") jest najbardziej popularny rodzaj firmy w Czechach. Udziałowcy nie odpowiadają za zobowiązania spółki.
Podatki są jedną z pierwszych i najważniejszych spraw, które każdy przedsiębiorca musi załatwić, zanim rozpocznie swoją działalność gospodarczą. W Republice Czeskiej istnieją różne rodzaje podatków, ale tylko niektóre są ważne dla przedsiębiorcy. Między te najważniejsze zaliczamy: podatek dochodowy (daň z příjmů) oraz podatek od wartości dodanej...
Spółki w republice Czeskiej można dzielić na 4 rodzaje, są to: spółka jawna (veřejná obchodni společnost), spółka komandytowa (komanditní společnost), spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (společnost s ručením omezeným) oraz spółka akcyjna (akciová společnost). Więcej informacji o organizacji i działaniu spółek handlowych znajdziesz w artykule ...